Teamsupervision



Veränderungen in Teams und Organisationen bergen nicht selten neue Herausforderungen in der Zusammenarbeit. Diese können Reibungen erzeugen, die wir im Kontext der Teamsupervision als hilfreiche Signale aufgreifen können. Das Format der Teamsupervision unterstützt Sie darin:

 

  • Arbeitsstrukturen und Rollen im Team zu präzisieren.
  • Konflikte im Team als Chance der Veränderung zu begreifen und gemeinsam Lösungen zu finden.
  • Gemeinsam Entscheidungen zu treffen.
  • Werte der Zusammenarbeit zu benennen und mit diesen zu arbeiten.

Teamsupervision kann zudem genutzt werden, um Lösungen für die Zusammenarbeit zwischen Team/Team-Mitgliedern und deren Kund*innen oder Klient*innen zu finden. In der sogenannten Fallsupervision professionalisiert sich das Team so stetig über die gemeinsame Reflexion. 

 

  • Das Format: Teamsupervision ist eine Form der Prozessberatung. Sie erfolgt dialogisch und lösungsorientiert. Idealerweise ist die Teamsupervision in den Prozess der Team- und/oder Organisationsentwicklung eingebettet.