BEREIT FÜR DIE TEAMENTWICKLUNG VON MORGEN?


Lerne neue Methoden für die Teamentwicklung und begleite

Teams darin, wirklich fit für die Zukunft zu werden.


 

DER KURS IST BEREITS AUSGEBUCHT UND STARTET WIEDER IM HERBST 2021

 

Du willst informiert werden, wenn der Kurs im

Herbst 2021 wieder startet?

Dann komm hier auf die Warteliste.

 


Mach deine Teamentwicklungsprozesse zukunftsfähig.

 

Lerne neue Methoden für die Teamentwicklung, die du sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch online anwenden kannst.

 

Begleite Teams darin, die Herausforderungen der heutigen Zeit zu bewältigen und wirklich fit für die Zukunft zu werden.

 

 

STELL DIR VOR...

 

 

✔️Du gehst in die nächste Teamsession und hast einen Fundus an neuen Methoden, Tools und Vorgehensweisen parat, die verlässlich funktionieren und die du nach Belieben kombinieren kannst.

✔️ Du arbeitest mit Methoden, mit denen es dir ganz leicht gelingt, Teams wirksam zu unterstützen, fit für die Zukunft zu werden.

✔️Und all diese Methoden kannst du sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch online einsetzen. 

 

 

 

Klingt gut?!

 

Genau das gibt es für dich im Online-Kurs

 

THE INNER TRANSFORMATION

 

ABER, MOMENT MAL!

 

WOZU BRAUCHEN WIR ÜBERHAUPT

NEUE METHODEN UND VORGEHENSWEISEN?

 

 

Teams werden heute mit ganz anderen Herausforderungen konfrontiert,

als noch vor 10 Jahren. Unsere (Arbeits-)Welt ist in den letzten Jahren unbeständiger und unsicherer geworden. Teams und Führungskräfte stehen vor der Aufgabe, Komplexitäten und Mehrdeutigkeiten zu managen. Um diese Herausforderungen bewältigen zu können und anpassungsfähig zu bleiben, benötigen sie vor allem flexiblere Formen der Zusammenarbeit.

 

Die neuen Rahmenbedingungen der heutigen (Arbeits-)Welt verlangen auch nach neuen Methoden und Vorgehensweisen in der Teamentwicklung.

 

Sicher bemerkst du auch, dass klassische Methoden und Vorgehensweisen nicht mehr greifen, um Teams wirksam zu begleiten.

 

So manches Mal finden wir uns in Dialogschleifen wieder, in denen Team-Mitglieder von ihren Belastungen erzählen.

 

Oder in Teamsitzungen, in denen Team-Mitglieder und Führungskräfte die Flucht nach vorn ergreifen und neue Strukturen - wie z.B. agile Prozesse - implementieren wollen, obwohl die Voraussetzungen dafür in der Organisation (noch) nicht erfüllt sind. 

 

 

 

 WAS TEAMS HEUTE BRAUCHEN

 

 

Teams benötigen heute ein klares Wissen darüber, was ihre nächsten Entwicklungsschritte sind. Sie benötigen Klarheit über die Richtung, in die sie sich bewegen wollen. Und sie brauchen die passenden Strukturen, die flexibles Arbeiten möglich machen.

 

Nur so kann es ihnen gelingen, anpassungsfähig zu werden und/oder zu bleiben.

Und nur so können sie ihre Herausforderungen flexibel bewältigen.

 

In diesen Themen steckt so viel Potenzial für die Teamarbeit! 

 

Und wir als Coach*innen, Trainer*innen und Berater*innen können Teams darin begleiten, dieses Potenzial zu heben, zu entfalten und zu nutzen.

  

 

DAS LERNST DU IM ONLINE-KURS

Im Online-Kurs THE INNER TRANSFORMATION lernst du in 6 Wochen, 6 verschiedene Workshops durchzuführen. Mit diesen Workshops unterstützt du Teams darin, ihre Zusammenarbeit von innen heraus zu transformieren.

Und damit wirklich fit für die Zukunft zu werden.

 

In 6 Workshops unterstützt du Teams darin:

 

✔️Klarheit über ihre Richtung zu gewinnen.

✔️Ihre Veränderungsressourcen zu aktivieren.

✔️Die Rollen im Team zu klären.

✔️Neue Entscheidungsprozesse zu erproben und zu etablieren.

✔️Visionen und Sinn (Purpose) zu erschaffen.

✔️Mit Konflikten und Spannungen gekonnt umzugehen. 

 

 

Die Workshops, die du erlernst, kannst du einzeln in der Teamentwicklung nutzen, oder auch als Reihe. Denn die Themen gehen nahtlos ineinander über. Außerdem lernst du, wie du die Methoden auch online anwenden kannst.

 

 

Die Workshops erlernst du in 6 Modulen.

Hier einmal die Module für dich im Überblick. 


 

DIE MODULE IM ÜBERBLICK

STANDORTBESTIMMUNG

 In diesem Modul lernst du alles über die verschiedenen Organisationsentwicklungs-stufen und über die unterschiedlichen Entwicklungsherausforderungen. Du erfährst, welche Methoden und Vorgehensweisen zu den unterschiedlichen Organisationsformen passen. Außerdem erlernst du eine besondere Methode der Standortbestimmung. Durch diese Methode erkennen Teams von selbst, was ihr nächster natürlicher Entwicklungsschritt ist. Das Team erhält dadurch Klarheit über den weiteren Weg und vermeidet Entwicklungsüberforderungen. 

VERÄNDERUNGSRESSOURCEN

Damit Veränderungsprozesse überhaupt gelingen können, benötigen wir spezifische Ressourcen. Du lernst, was die wichtigsten Veränderungsressourcen sind und wie du durch spezifische Methoden in der Teamentwicklung klären kannst, ob dem Team genügend Ressourcen zur Verfügung stehen. Damit wird deutlich, ob der Veränderungsprozess überhaupt gelingen kann. Oder ob dafür noch weitere Ressourcen zur Verfügung gestellt werden müssen.  

PURPOSE UND VISION

Alleine mit Zielen und mit Maßnahmen sind Teams noch lange nicht in der Lage, die Herausforderungen der heutigen Zeit zu bestehen. Für Teams wird es immer wichtiger, echte Innovationen zu erschaffen und ihre Richtung nicht zu verlieren. Dazu benötigen sie Visionen. Aber auch eine Orientierung am Purpose. In diesem Modul lernst du alles über die Themen Purpose und Vision. Und natürlich, wie du mit Teams den Purpose erarbeiten und Visionen erschaffen kannst.


ROLLENKLÄRUNG

In vielen Teams wird noch in klassischen Positionen gedacht. Um flexibel arbeiten zu können, benötigen Teams jedoch ein rollenbasiertes Arbeitsmodell. In diesem Modul lernst du das rollenbasierte Arbeitsmodell kennen und die passenden Methoden, die du in der Teamentwicklung einsetzen kannst, damit Team-Mitglieder ihre Rollen bestimmen können. Damit kann das Team herausfinden, welche Rollen noch benötigt werden, von welchen Rollen sie sich verabschieden müssen oder auch, wann die Arbeit zu viel wird.  

ENTSCHEIDUNGSPROZESSE

Demokratische Entscheidung, Konsens, Konsent, Konsultativer Einzelentschied. All das sind Möglichkeiten für Teams, Entscheidungen zu treffen. Manche dieser Entscheidungsvarianten sind vom Tempo her schneller und flexibler. Andere sehr viel langsamer und dadurch auch zeitaufwändiger. In diesem Modul lernst du alle Entscheidungsvarianten kennen. Und du erfährst, mit welchen Methoden du Teams darin begleiten kannst, ein für sie stimmiges Entscheidungsformat auszuwählen und zu etablieren.

UMGANG MIT SPANNUNGEN

Spannungen bieten uns wertvolle Informationen. Sie machen deutlich, an welchen Stellen eine Diskrepanz zwischen einem Ist- und einem Soll-Zustand erlebt wird. In diesem Modul lernst du, auf welche Weise Spannungen für den weiteren Veränderungsprozess dienlich sind. Und auch, mit welchen Methoden du Teams darin begleitest, Spannungen im Rahmen von Feedback und Konflikterarbeitung konstruktiv zu nutzen.


 

METHODEN ALLEINE REICHEN NICHT 

 

Alle Methoden sind nur dann wirksam, wenn sie mit einer entsprechenden Haltung angeboten und durchgeführt werden. Die Methoden und Vorgehensweisen, die du im Online-Kurs erlernst, fußen auf einer partizipativen, ressourcen- und lösungsorientierten Haltung. Wir gehen zu jeder Zeit davon aus, dass die Expertise bei dem Team selbst liegt.

 

Mit den Methoden spannen wir lediglich einen Rahmen, in dem Teams selbstbestimmt und eigenverantwortlich ihre nächsten Entwicklungsschritte und die für sie stimmigen Formen der Zusammenarbeit festlegen können. 

 

Der Entwicklungsprozess entsteht so von innen heraus. 

 

Im Online-Kurs wird es für dich auch darum gehen, dich mit dieser Haltung aktiv zu verbinden. Dazu wirst du die Methoden auch zu deinen persönlichen Themen erproben. Du durchwanderst so selbst alle Stationen.

Eine persönliche Transformation ist also nicht ausgeschlossen.

 

 

ABLAUF DES KURSES

 

Der Online-Kurs bietet dir nicht nur spannende Impulse und das Erlernen neuer Methoden für deine Praxis, sondern auch einen wertvollen Austausch in der Lerngruppe.

 

Das hält der Kurs für dich bereit:


MODULE

Wöchentlich wird ein neues Modul für dich freigeschaltet. Die Module enthalten Videos und Audios mit theoretischen Einführungen und Tutorials. Zusätzlich gibt es wöchentliche Aufgaben für dich, mit denen du die Methoden aktiv ausprobieren kannst. Du entscheidest in der Woche immer selbst, wann du dir die Zeit nimmst, das Modul zu erarbeiten. 


WORKBOOK

Du erhältst ein Workbook, das du dir einfach herunterladen kannst. In dem Workbook findest du alle Methoden mit Ablaufplänen, Schritt-für-Schritt-Anleitungen und Material-checklisten. So hast du alle Methoden auch noch nach dem Kurs für dich parat und kannst sie ganz leicht in deine Praxis integrieren.


LIVE-TREFFEN

Einmal in der Woche wird es einen Live-Call geben, in dem du dich mit mir in der Lerngruppe austauschen kannst. In dem Call klären wir offene Fragen und ich gebe dir noch weitere Einblicke, wie du die Methoden in der Praxis einsetzen kannst. Die Calls werden i.d.R. am Donnerstagabend in der Zeit von 18:00-19:30h stattfinden. Sie werden aufgezeichnet und dir im Anschluss zur Verfügung gestellt. So kannst du auf sie zugreifen, falls du mal nicht live dabei sein kannst. 


AUSTAUSCH UND REFLEXION

Neben den Inhalten gibt es für dich auch die Möglichkeit, intensiver mit den anderen Coach*innen, Trainer*innen und Berater*innen aus der Lerngruppe in den Austausch zu kommen. Wir bilden dafür Lern-Tandems, die wöchentlich wechseln. Gemeinsam mit deinem Lern-Buddy kannst du die wöchentlichen Übungen erproben und reflektieren. 


Und was meinst du?!

Da ist geballte Power drin, nicht wahr?

 

Lass und jetzt noch klären, wann du im Kurs richtig bist.

 

 

 

WANN BIN ICH RICHTIG IM KURS?

 

Du bist dann genau richtig im Kurs, wenn du...

 

Angehende*r oder praktizierende*r Coach*in, Trainer*in, Berater*in, Supervisor*in, Team- und/oder Organisationsentwickler*in bist.

✅ Du deine Teamentwicklungsprozesse zukunftsfähig machen willst.

✅Du neue Methoden für die Teamentwicklung lernen willst, die du sowohl in Präsenzveranstaltungen als auch online anwenden kannst.

✅Du Teams darin begleiten willst, die Herausforderungen der heutigen Zeit zu bewältigen und wirklich fit für die Zukunft zu werden.

 

Außerdem bist du auch dann genau richtig, wenn du Lust am Austausch hast und dich mit anderen Coach*innen, Trainer*innen, Berater*innen vernetzen magst.

 

 

 

 

WANN IST DER KURS NICHTS FÜR MICH?

 

Wie für jede Fort- und Weiterbildung brauchst du freie Kapazitäten in der Woche, um aktiv lernen zu können. Das gilt für diesen Online-Kurs genauso. Er ist eine waschechte Fortbildung. Der Kurs kann dich nur dann weiterbringen, wenn du dir

selbst die nötige Zeit einräumst.

 

Der Kurs ist leider nichts für dich, wenn du ihn nebenbei konsumieren willst und kein Interesse an dem Austausch in der Lerngruppe hast. Denn dann wird er dich in deiner Praxis nicht unterstützen können.

 

 

 

SAVE THE DATE 

 

Der Kurs beginnt am 10. Mai 2021

Ein erstes Vortreffen mit den Teilnehmenden findet bereits am 07. Mai am Abend statt.

 

WEITERE TERMINE

07.05. Vortreffen und Kennenlernen, 18:00 Uhr

12.05. 1. Live-Call, 18:00-19:30 Uhr

20.05. 2. Live-Call, 18:00-19:30 Uhr

27.05. 3. Live-Call, 18:00-19:30 Uhr

 

31.05.-06.06. Umsetzungs-und Reflexionswoche (kein Live-Call)

 

10.06. 4. Live-Call, 18:00-19:30 Uhr

17.06. 5. Live-Call, 18:00-19:30 Uhr

24.06. 6. Live-Call (Abschluss-Call), 18:00 Uhr

 

 

 

 

PLÄTZE

 

Die Plätze sind begrenzt. Maximal 25 Personen können an dem Online-Kurs teilnehmen.

 

 

TEILNAHMEBESCHEINIGUNG

 

Der Online-Kurs ist eine reguläre Fortbildung. Du erhältst nach der Teilnahme selbstverständlich eine Teilnahmebescheinigung.

 

 

 

Okay! Bereit für die

Teamentwicklung von morgen? 

 

Du willst einen Fundus an neuen Methoden, Tools und Vorgehensweisen für die Teamentwicklung parat haben, die verlässlich funktionieren und die du nach Belieben kombinieren kannst?

 

Du willst mit Methoden arbeiten, mit denen es dir ganz leicht gelingt, Teams wirksam zu unterstützen, fit für die Zukunft zu werden?

 

Du willst all diese Methoden sowohl in Präsenzveranstaltungen als

auch online einsetzen können?

 

 

Dann sei dabei!

 

Der Kurs öffnet im Herbst 2021 wieder seine Tore.

Setze dich einfach auf die Warteliste und du erhältst rechtzeitig

alle Informationen.

 


UND MIT WEM?

Hi, ich bin Christine Neumann, ausgebildete und zertifizierte systemische Coachin, Supervisorin und Trainerin mit langjähriger Erfahrung im Feld der Team- und Organisationsentwicklung.

 

Seit mehr als 10 Jahren begleite ich Teams darin, fit für die Zukunft zu werden. Erfahrungen aus meiner Praxis gebe ich heute an andere Coaches, Berater*innen und Trainer*innen weiter. Zum Beispiel in Lehrgängen, Fort- und Weiterbildungen an unterschiedlichen Akademien und Instituten in Deutschland. Und auch hier an meinem eigenen Institut VISION SESSION

 

 


Solltest du noch Fragen haben, dann melde dich gerne unter

christine.neumann(at)visionsession.de