Organisations- und Teamentwicklung




Wenn sich Organisationen und ihre Teams entwickeln und verändern wollen, braucht es dafür reflexive Räume, um Team- und Organisationsstrukturen zu besprechen, Rollen und Beziehungen auszuloten, und gemeinsam Konzepte und Visionen zu schaffen. Meine Begleitung unterstützt Sie darin:

 

  • Gemeinsame Visionen der Zusammenarbeit zu schaffen.
  • Eine partizipative und reflexive Organisationskultur zu verankern.
  • Neue Team- und/oder Organisationsstrukturen zu erproben und die Umsetzung gemeinsam zu reflektieren.
  • Neue Konzepte zu entwickeln. 
  • Agiles und adaptives Handeln Ihrem Team und Ihrer Organisation zu ermöglichen.

Mein Arbeitsschwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung und Nutzung neuer Arbeitsmodelle, die Sinnstiftungsprozesse ermöglichen und die Resilienz Ihres Teams und/oder Ihrer Organisation fördern. Die Begleitung kann durch unterschiedliche Formate erfolgen:

 

  • Workshops zur Entwicklung neuer Konzepte.
  • Workshops und Inputs zu alternativen Team- und Organisationsstrukturen und zur Verankerung neuer Formen der Zusammenarbeit.
  • Moderation und Prozessbegleitung von Teams, Gremien, Steuer- und Projektgruppen. 

 


Ergänzungen zum Angebot

Ein weiteres ergänzendes Angebote kann das Führungscoaching sein, um eigene Gestaltungsräume zu erkennen und nutzbar zu machen, sowie offene Fortbildungsveranstaltungen

Für ein unverbindliches und bedarfsorientiertes Angebot für Ihre Organisation, können Sie mich gerne kontaktieren.