Organisations- und Teamentwicklung




Wenn sich Teams entwickeln und verändern wollen, braucht es dafür reflexive Räume, um Beziehungen, Team- und Organisationsstrukturen zu besprechen und gemeinsam Visionen zu erschaffen. Meine Begleitung unterstützt Sie darin, Ihre persönlichen Entwicklungs- und Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen/Ihrer Organisation anzugehen, um: 

  • Gemeinsame Visionen der Zusammenarbeit zu schaffen.
  • Eine partizipative und reflexive Organisationskultur zu verankern.
  • Neue Team- und/oder Organisationsstrukturen zu erproben und die Umsetzung gemeinsam zu reflektieren.
  • Neue Konzepte zu entwickeln. 
  • Konflikte im Team als Chance der Veränderung zu begreifen und gemeinsame Lösungen zu entwickeln.
  • Agiles und adaptives Handeln Ihrem Team und Ihrer Organisation zu ermöglichen.

Mein Arbeitsschwerpunkt liegt dabei auf der Entwicklung und Nutzung neuer Arbeitsmodelle, die Sinnstiftungsprozesse ermöglichen und die Resilienz Ihres Teams und/oder Ihrer Organisation fördern. Die Begleitung kann durch unterschiedliche Formate erfolgen:

 

  • Workshops für Ihr Team zur Schaffung gemeinsamer Visionen
  • Workshops und Inputs zu alternativen Team- und Organisationsstrukturen und zur Entwicklung neuer Konzepte
  • Teamsupervision zur Reflexion von Team- und/oder Kommunikationsstrukturen sowie zur Reflexion der Beziehungen der Teammitglieder 
  • Moderation und Prozessbegleitung von Teams, Steuerungsgremien und Projektgruppen

 


Ergänzungen zum Angebot

Weitere ergänzende Angebote können das Führungscoaching und die Coaching-Runden sein, um eigene Gestaltungsräume zu erkennen und nutzbar zu machen oder offene Fortbildungsveranstaltungen

Für ein unverbindliches und bedarfsorientiertes Angebot für Ihre Organisation, können Sie mich gerne kontaktieren.